近日，江西省南昌市總工會啟動職工勞動技能提升工程，每年將拿出1億元作為獎補資金，把學習培訓的福利送給職工。據悉，今年起，南昌市總將連續3年重點圍繞省、市雙“一號工程”和“4+4+X”新型產業體系，開展五大行動、實施10項獎補措施，進一步團結動員廣大職工立足崗位建功立業。

據介紹，此次開展的五大行動包括：建設南昌市工會職業技能實訓基地、選樹示范性勞模(工匠)創新工作室、選樹職工創新工作室、開展“洪工杯”系列勞動技能競賽、免費培訓就業重點群體等。

同時，南昌市總將配套實施10項獎補措施：支持企業建設職業技能實訓基地，經評審認定后，給予100萬元獎補;支持企業培養高技能人才，每培養出1名特級技師(首席技師)、高級技師、技師，分別給予10萬元、5萬元、2萬元獎補;支持企業建設示范性勞模(工匠、職工)創新工作室，經評審認定后獎補100萬元;對獲得表彰的勞模(工匠、職工)創新工作室的技術革新、發明創造、先進操作法、合理化建議等優秀成果，給予最高獎補6萬元或1：1配套獎補;技術攻關、科研項目爭取到資金的，給予10%的配套資金獎補;新購置與技術革新、項目攻關、發明創造等有關設施設備的，按照新購設施設備費用的10%給予獎補;創新成果獲得國家專利的，按照專利類型給予不同的經費獎補;提高勞動技能競賽獎補標準，在各級職業技能大賽、勞動技能競賽活動中獲得榮譽的，世界級技能大賽最高獎補200萬元、國家級技能大賽最高獎補100萬元、省級技能大賽最高獎補50萬元、市級技能大賽最高獎補30萬元;免費為就業重點群體提供健康照護、家政服務、托幼、電商等職業技能培訓，每年培訓人數不少于2000人等。(盧翔)

關鍵詞： 獎補資金 職工勞動技能提升 職工創新 技能競賽