經常聽人們說客戶是上帝,那么誰才能為上帝提供最好的服務呢?當然是天使!服務是一塊試金石,能測試出心靈的純潔度,自私自利的人永遠也做不好服務,擁有天使之心的人才可能服務好客戶。因此客戶服務也被稱為“天使之道”!
不幸的是,很多企業都沒有認識到服務的價值。在服務1.0階段,企業以產品為主,服務為輔,產品是利潤中心,服務是成本中心,所以企業會喊出“終身免費服務”的口號,來換取更多的產品銷量,只可惜把服務送了出去,卻沒有換來更多的客戶和訂單。
(資料圖片)
如果企業認為服務沒有價值,他們的服務怎么可能為客戶創造價值?更糟糕的是,企業對服務價值的無視導致很多優秀員工離開,讓這個“天使”行業變得魚龍混雜,不僅影響了企業的發展,也阻礙了服務轉型。
服務2.0階段是服務轉型升級,目前很多企業對服務轉型的方向感到迷茫。企業由產品運營轉變為客戶運營,為用戶提供增值服務、定制服務、設計服務產品、提供解決方案、改善客戶體驗,服務與產品共同成為企業的價值中心。
在服務價值的認知上,可以看出一家企業的成熟度。最初企業稱其為售后服務,當產品出現問題時,售后服務才會派上用場。這種被動的服務當然是碎片化、高成本,很多時候也是不計代價、免費的。
一些優秀的企業逐漸發現,主動服務可以更好地提升客戶滿意度,增加客戶回頭率,還能創造服務收益,贏得更多客戶。
進入存量市場之后,不少企業認識到贏得新客戶流量已經變得越來越難,而服務能夠提升客戶體驗,增加客戶黏度和客戶回頭率,服務收益還能幫助企業度過市場下行周期的難關,這些企業開始研究客戶觸點和客戶旅程,設計客戶體驗,通過服務增加客戶的黏度。
圖1:服務理念認知進階
一些杰出的企業意識到未來的競爭是爭奪優質客戶資源的競爭,吸引新客戶的成本是留住老客戶成本的 5 ~ 25倍。為此,企業的戰略開始從產品運營轉變為客戶運營,因為客戶的價值直接決定了企業的價值,而服務成為提升客戶價值的重要推手。
如何評估每位客戶的價值?如何提升客戶的價值?如何增加客戶回頭率?由于企業圍繞著客戶資產開展運營,客戶逐漸成為企業發展的戰略核心,服務也第一次展示出其戰略意義。
服務的意義是什么?客戶是一些什么人?服務不僅是提供產品或完成維修工作,也是一種生活方式和價值觀,是一種人與人之間深層交流和傳遞價值的過程,是一種社會責任。優質服務也是企業區別于競爭對手,創造差異化客戶體驗和價值的重要手段。
服務的意義在于滿足他人需求,通過幫助他人來表達關心與尊重,實現自我價值,獲得滿足感和成就感,正像江南春所說:“人生以服務為目的,賺錢順便。”理解了這句話,才可能做好服務。把客戶投訴看作打擾自己的討厭行為,這種人永遠做不好服務;那些在服務中作假、耍滑、糊弄客戶的人,覺得服務低人一等的人,怎么可能提供優質服務呢?!
一些企業的管理者很輕易地喊出“終身免費服務”的口號,因為他們的理念仍然停留在“服務就是售后”的初級階段。從增量市場到存量市場,業績增長變得更加困難,增長的壓力讓很多企業普遍感到焦慮,存量市場“內卷”和“躺平”已經成為常態。
很多企業眼里只盯著新客戶,卻沒有發現很多老客戶正悄悄流失,這正是他們市場份額持續下滑的原因。對此他們做了什么呢?投入更大的營銷費用去吸引新客戶。如果一個人失血不斷,他首先要做的是找到原因并止血,否則就會面臨生命危險。
他們真的了解客戶嗎?客戶為什么會流失?一些客戶流失率很高的企業,卻依然在用從前的方式做事,送服務、送配件、送保養,這只能讓企業失血更多,卻無法增加客戶的黏度。
很少有哪家企業實施客戶忠誠度計劃,通過提升客戶體驗來增加客戶黏度,開展行之有效的回頭客戰略。愛因斯坦說過:“精神錯亂的一個再明顯不過的表現就是一遍遍地重復相同的事情,卻期待有不同的結果。”如果什么也不改變,結果只會更糟。
企業首先需要改變的就是對服務的認知,這正是培訓課《天使之道》想要實現的目標。這門課程是在服務理念培訓的基礎上,提升對服務的認知,從企業發展的戰略層面理解服務的價值,理解服務對于客戶價值的作用,對企業可持續發展的重大意義。
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培訓目的
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培訓對象
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課程收獲
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培訓課時及方式
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課程大綱
培訓講師介紹
清華大學本科、碩士,德國工學博士,廈門柚可信息科技聯合創始人,曾經在奔馳集團和沃爾沃集團等跨國企業擔任高管職務,有20多年制造商、代理商、合資企業、研發中心、創業公司和咨詢公司的豐富經驗,主要咨詢領域是服務后市場、客戶服務和配件庫存管理,主要培訓課程包括:客戶運營、客戶體驗、服務溝通、客戶忠誠度、客戶運營、配件庫存計劃、代理商轉型和后市場生態圈等,曾經服務過的客戶包括:沃爾沃集團、康明斯中國、徐工集團、柳工、三一重工、中聯重科、山河智能、神鋼、濰柴、福田雷沃、卡特山工、歐力勝、英軒重工、千里馬集團、日工石油、泰山管理學院等。
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