浙江省湖州市德清縣擁有各類市場主體6.2萬家，縣委、縣政府歷來重視民營企業服務工作，已經形成尊重民營企業家、愛護民營企業的良好氛圍。而在新時代、新格局下，構建健康的政商關系，更有利于政治生態日益清朗、營商環境持續優化。

浙江省德清縣工商聯充分發揮政府與企業的橋梁紐帶作用，通過打造服務民企“七心橋”，助推親清政商關系建設，為“兩個健康”發展提供新動能。

打造“聯-企”暖心橋。德清縣工商聯探索完善聯企、暖企措施，拉近與民營企業的距離，做到“四個全覆蓋”：全覆蓋走訪，在做好專員服務的基礎上，開展全年全對象大走訪，問企情、暖企心，排摸企業存在的問題，向全縣民營企業發出《堅守實業、共克時艱、團結一致促發展》倡議書;全覆蓋慰問，將鮮花和蛋糕在企業家生日當天送上門，讓企業家充分感受到組織的誠意和溫暖;全覆蓋體檢，關愛企業家身心健康，邀請名醫教授每年開展健康知識講座，答疑解惑;全覆蓋培訓，打造“財富大講堂”“中介大講堂”兩個公益培訓平臺，今年計劃開展面向民營企業的各類專題培訓講座20場以上，預計將服務1000人次。

打造“政-企”同心橋。德清縣工商聯突出政企溝通的高標準、高頻率和常態化。構建政企懇談會“4+X”機制，由縣委、縣政府主要領導輪流參加，堅持每雙月召開。2021年以來，開展了8期，收集企業反映訴求193件次，問題反饋率100%，企業滿意度100%。今年6月起，在原有基礎上，政企懇談會召開頻率調整為每周一次，進一步體現了縣委、縣政府對提振民營經濟的決心和信心。建立“社情民意直通車”，在各基層商會中設立“企情”直報點，鼓勵商會、企業積極報送問題建議，每雙月編發刊物，將企業發展中遇到的困難和問題直接上報給縣委、縣政府主要領導審閱，目前已編發2期。

打造“法-企”安心橋。德清縣工商聯與公檢法司等部門建立“多方聯動”機制，圍繞加強民營企業內部貪腐懲治和預防工作開展合作，設立民營經濟人士之家公共法律服務站和訴源治理工作站，籌建“德清縣清廉民企法治教育基地”，全方位推進“清廉民企”建設;開展“十百千萬”法律服務民營企業專項行動，建立“千所聯千會”合作機制，從風險防范、項目審查、制度建設等方面為商會及企業提供更優質的法律服務，為法治化營商環境建設保駕護航。《施展組合拳打好預防針共筑新時代清廉民企“防護墻”》案例獲得2021年省聯年度“兩個健康”最佳實踐案例。

打造“銀-企”貼心橋。實施融資暢通工程，開展“百地千名行長進民企送服務”專項行動，創新“商會+企業+銀行”合作模式，主動承擔“貸款碼”推廣應用工作。持續深化“萬家民企評銀行”活動，聯合金融機構累計走訪對接民營企業1032家，授信額度共計136.3億元，實際發放貸款68.23億元。建設銀行德清支行向縣工商聯派駐金融指導員，農商銀行為縣工商聯會員企業推出“人才貸”等特制項目，全力踐行銀行擴大普惠金融覆蓋面、降低企業融資成本、促進穩企業保就業的社會責任，提升企業融資獲得感和便利度。

打造“企-企”溫心橋。聚焦三個維度，推動企業間信息溝通。聚焦中介服務，通過前期創辦的中介超市，引進全縣277家中介機構入駐平臺，為全縣企業提供“全程代辦”的服務方式，助力“最多跑一次”提質增效。聚焦招引企業，及時送上“工商聯大禮包”，內含“德清縣民營經濟人士之家企業錄”“德清生活”“惠企政策”等資料，為入駐德清的招引企業更快更好融入本地生活提供溫馨服務。聚焦新一屆執委隊伍，開展副主席(副會長)輪值制度，一季度一輪，輪值期間主辦一場活動、上交一篇調研報告、委派一名工作人員來機關掛職等，進一步提高兼職副主席的履職意識和履職能力，活躍組織團結干事的氛圍。

打造“才-企”舒心橋。德清縣工商聯圍繞“德商聯誼謀發展，合作雙贏譜新篇”主題，策劃“留·在德清”系列活動。2021年通過邀請10家在德異地商會企業走進佐力集團、歐詩漫等本土企業學習交流;聯合縣總工會邀請50多名單身男女青年開展“緣聚德清青春同行”暨德清縣技能型人才交友聯誼活動;邀請12位企業家代表參加“聚焦在德企業優化服務供給挖潛增效提動能”座談會。2022年深入開展“服務新德商、成就新德商”工作，計劃通過搭建“本土德商”與“招引德商”交流合作平臺，建立三服務長效機制，進一步加強在德企業家之間的溝通聯誼，實現情感留人、環境留人、文化留人。

打造“工-企”連心橋。德清縣工商聯牽頭在共富企業創建行動中鼓勵企業自身發展壯大、合規合法經營的同時，引導企業改善職工福利和工作環境，通過增加員工持股、提高社保繳費比例、規范引導工資集體協商制度等方式，與職工共享發展成果。引導企業認真履行社會責任，持續深入開展貧困大學生幫扶工作;組織引導民營企業投身“千企結千村萬企幫萬村”行動;深化“東西部協作、山海合作”系列活動，先后組織3批次16家民營企業赴縉云開展“助力26縣跨越式發展”活動，助力共同富裕。(陳思思)

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