5月26日，“濱朋遠至江成大業”第五屆濱江國際人才節在錢塘江畔開幕。開幕式上，杭州濱江捧出三大“含金量”十足禮包。

第一重“政策大禮”：發布《關于加強和改進新時代人才工作推進天堂硅谷人才行動的實施意見》，聚焦“五大行動”，包括實施人才體制機制改革行動、人才雁陣格局拓展行動、引才育才品牌鍛造行動、人才生態提質升級行動和人才工作整體智治行動。其中頗具亮點的，是立足濱江實際，建立濱江特色的人才分類認定目錄體系，給予人才更多身份認同和價值實現。對于普遍關心的住房問題，也有大動作，對人才房指標分配規則進行了優化，進一步提高人才房使用效率、提升人才幸福感。此外，在人才激勵、頭雁人才引培、高能級平臺建設、金融支持和服務配套上，也迭代推出優化舉措，力度更大、服務更有針對性。

第二重“平臺大禮”：活動現場，“杭州極弱磁場重大科技基礎設施研究院”揭牌。該研究院位于杭州高新區(濱江)，是一所由浙江省、杭州市、濱江區三級政府共建的高能級新型研發機構，承擔“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”國家重大科技基礎設施項目的建設和運營，這也是浙江省唯一納入《國家重大科技基礎設施“十四五”規劃》的重點項目，為高新區(濱江)“大平臺—大團隊—大項目—大成果”的“集團軍”創新注入了澎湃動力。

該研究院由中國科學院院士、北京航空航天大學學術委員會主任房建成教授擔任理事長、首席科學家和總設計師，目前，主要依托北京航空航天大學大科學裝置研究院和“儀器科學與技術”一級學科開展建設。中遠期在院科研人員及研究生將達到2000人左右。

據了解，研究院目前下設四個技術創新中心、一個研究所，已獲批浙江省極弱磁空間及應用技術重點實驗室，并與北航慣性技術國家級重點實驗室、量子傳感技術工信部重點實驗室、極弱磁測量技術教育部重點實驗室開展共建。研究院已建成包括“超高靈敏極弱磁心腦磁成像測量科學研究裝置”“基于SERF的超高靈敏極弱磁磁場測量研究裝置”等在內多臺國內唯一、世界先進的科研儀器裝備。

第三重“榮譽大禮”：隆重表彰為濱江引才育才工作作出突出貢獻的單位，首次頒發“遠至獎”和“大業獎”。此次，北京航空航天大學杭州創新研究院、浙江大學濱江研究院等4所產學研平臺榮獲“遠至獎”，網易、海康威視等8家企業榮獲“大業獎”。今后，濱江將定期開展人才工作突出貢獻單位榮譽評定，在人才認定以及人才創業項目推薦方面賦予更大的自主權。

當天的活動中，還舉辦了2022年度第一批“5050計劃”項目簽約儀式。今年以來，濱江新引進高質量人才項目17個，其中10家人才企業完成超億元大額融資，總額超18.5億元。“5050計劃”是濱江招才引智的“金名片”，實施十二年來，累計扶持人才項目900余個，孵化培育上市公司7家。現場，以色列籍科學家暨長光辰芯CTO阿薩夫、萬高科技董事長譚年熊、劑泰醫藥CEO賴才達等分享了他們創業創新中的“酸甜苦辣”和與濱江的“甜蜜故事”。(林潔)

關鍵詞： 第五屆濱江國際人才節 人才創業項目 大額融資 品牌鍛造行動