北京時間12日消息，據(jù)日經(jīng)中文網(wǎng)報道，日本希望通過工作資格來挽留5年一過就要回國的人才，以幫助緩解40多年來最嚴重的“用工荒”，將正式轉向擴大招收外國勞動者。

日本政府最早將于2019年4月為外國勞動者創(chuàng)設新的居留資格。外國人在日本進行最長5年的技能實習后，可以再獲得最長5年的在日工作資格。對象為從事農(nóng)業(yè)、護理等行業(yè)的人員。如果考試合格，還可以攜帶家屬陪同，或者獲取時間更長的留日工作資格。

日本有6600萬勞動力人口。截至2017年10月底，在技能實習生增加等因素的帶動下，外國勞動者人數(shù)達到127萬人，創(chuàng)下歷史新高。50個勞動者中就有1個是外國人，日本政府計劃進一步增加外國勞動者的比例。

日本政府原則上不允許接受單純勞動者。但對于邊工作邊學習技能的技能實習生，通過擴大范圍以及延長在日時間，事實上接納了單純勞動者。引入廣泛給予在日就業(yè)居留資格的制度將成為政策的轉折點。

日本政府最早將在2018年秋季的臨時國會上提交《入國管理法》修訂案，計劃最早于2019年4月啟動新制度。

新設的資格為“特定技能(暫稱)”。將為截至2017年10月底高達25萬人的技能實習生鋪設最長5年的在日就業(yè)道路。新資格與原有技能實習資格相加，外國勞動者最長可在日本國內工作10年。

相比技能實習資格，獲取新資格的話待遇會提高，因此希望變換技能實習身份的外國人估計會有很多。日本政府認為，外國勞動者每年至少增加數(shù)萬人。新制度主要以農(nóng)業(yè)、護理、建筑等人手不足行業(yè)為對象。

技能實習制度原本的前提是，實習生要將學習到的技術帶回母國，積累了經(jīng)驗的人才完成實習后必須離開。但希望長期在日工作的外國人，以及日本國內雇主提議要求做出改善。

為了維持技能實習制度的本來目的，新資格需要相關人員在一定時間內返回母國，然后再回到日本。日本給予外國人永住權的要素之一就是“持續(xù)在日本居留10年以上”。只要回了母國，即使外國勞動者通過技能實習和新資格合計在日超過10年，也不滿足獲得永住權的條件。

為了進一步增加外國勞動者，日本政府還計劃面向實習結束者和擁有同等技能水平的人頒發(fā)新資格。已經(jīng)結束實習返回母國的人也有望成為新資格的頒發(fā)對象，從而確保經(jīng)驗豐富的勞動者。

新資格擁有者可以更換成專業(yè)性更高的居留資格。專業(yè)技能考試合格后，還可以邀請海外家人來日陪同，或者把新資格更換為可以不斷更新在日期限的現(xiàn)有其他居留資格。

預計到2025年度，日本的護理人員將出現(xiàn)約38萬人的缺口。農(nóng)業(yè)人口在最近10年間減少了約40%，人手嚴重不足。如果大量技能實習生獲得新資格，便可長期確保日本國內的勞動力。亞洲各國薪資上漲，外國勞動力越來越難獲得，此舉還將對日本吸引人才起到積極作用。

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