法定產假為98天，分為產前假15天、產后假83天兩部分。根據法規，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假是指自然日而非工作日。那么2023紹興法定產假多少天，紹興產假有什么新變化？下面跟著社保網小編一起去看看詳情吧。

摘要： 紹興產假多少天 紹興法定產假是多少天？為適應人口和計劃生育工作的新形勢，11月25日，浙江省婦女在法定產假的基礎上，生育一個子女，延長產假60天，共計158天；二胎、三胎產假延長90天，共計188天。

媽媽休產假，爸爸可以休15天護理假。同時，夫妻雙方在子女滿三周歲時，每年可以享受10天的育嬰假。

(相關資料圖)

修改后也給獨生子女留了時間照顧父母。如果你是獨生子女，家中老人年滿60周歲，每年可以享受5天陪父母假。

相關知識：產假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育的，生育前后最長可達四個月，女職工可享受不少于98天的產假。產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。

2023生育險報銷條件是什么？

【1】連續繳納生育保險滿一年以上（部分地區略有出入）;

【2】在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用;

【3】結婚、生育符合《民法典》及有關法規。

生育時符合報銷條件的可以在報銷時一站式結算，10個工作日即可發放到位。若是生育時生育保險繳費時間不夠，需要先自己支付所有的費用，等到生育保險達到報銷條件，再去申請手動報銷即可。

以上就是社保網小編為您整理的最新內容，希望對您有幫助。（注：本文內容僅供參考，具體情況以本地官網消息為準）

關鍵詞：