日本總務省發布的最新數據顯示，截至2021年10月1日，日本的總人口為1.25502億，較上一年減少64.4萬人，減幅為0.51%，創歷史新高，這是日本總人口連續11年減少。從年齡層面看，65歲以上人口占比達28.9%，創歷史新高;15歲以下人口占比為11.8%，15～64歲人口占比59.4%，雙雙創下歷史新低。

日本人口總量減少，人口結構的少子化、老齡化以及勞動力占比創新低，不僅對其經濟發展前景有深遠影響，且當務之急是一些日本家族企業因后繼乏人而引發諸多焦慮。

東京商工調查公司的數據顯示，日本國內有2.1萬家存續超過100年的企業，這些企業大多數由家族經營。但隨著日本人口結構的少子化、老齡化，這些家族企業出現接班人缺乏或繼承人不愿繼承的現象。尤其近三年來，全球新冠肺炎疫情的沖擊更加深了企業經營的危機和經營者的危機感，不少日本家族企業經營者希望交班給后人，卻發現后繼乏人。許多年輕人喜歡像東京這樣的大城市生活，一成年便離開家鄉，少有興趣接手父輩在曾經繁華的小城鎮創辦的小工廠或修理店，但日本百年老字號的家族企業普遍分布在東京以外的地區。

相關統計稱，2021年，因無人接手導致破產的日本中小企業達466家，創下了近8年新高。另據經濟產業省估計，日本約245萬家中小企業的掌門人是年過七旬的老人，其中有一大半尚未能落實好接班人。在2017年關門停業的2.8萬家公司中，大部分其實經營狀況還不錯，但因為沒人接班而不得不關門。如果任由這一現象蔓延，到2025年日本將有一半的企業因無人繼承而面臨關張危機，導致的經濟損失將高達22萬億日元，這在建筑、機械制造、餐飲住宿等傳統行業里尤為突出。

有經濟學家指出，技術革新帶來的行業淘汰以及疫情造成的虧損，不僅使日本家族企業面臨困境，也讓很多企業主后代失去了接手的意愿。

伴隨著人口老齡化，如何破解繼承人危機這一經濟、社會問題日益提上日程。答案在哪里?金融領域有關人士提出了“并購式繼承”的方案，一些國際私募股權基金亦發現了其中的機會，奔赴日本進行調研甚至安營扎寨，期望通過幫助解決日本家族企業繼承問題“創造”出大量的并購交易機會。

就在今年3月份，新浪微博上刊登的一則企業并購(M&A)廣告稱，日本九州、近畿、中部等地7家有百年以上歷史的傳統日本酒藏出售!M&A方式，意味著并購附帶酒藏廠房、資產，技術人員等。豐田家族的直系企業日本電裝今年1月19日發布消息稱，將把利用發動機動力發電的“交流發電機”的一部分業務出售給總部位于中國成都的華川電裝公司，具體金額并未公布，出售時間也有待商定。為了專注于混合動力車(HV)、純電動汽車(EV)的逆變器及先進駕駛輔助系統(ADAS)等需求增加的領域，日本電裝將推進業務重組。

去年9月，日本前副首相麻生太郎位于福岡縣的家族企業“麻生集團”向有關方面提交了大量持股的“變更報告書”。據該報告，“麻生企業此前持有東京一家名為‘廣濟堂’的企業約20%的股份，后來大量拋售，持股比例降至如今的約12%”。承接被拋售股份的是一家中國企業。2019年，日本熊本縣附近擁有200年歷史的浜田醬油株式會社被中國香港馮氏集團下屬的利集集團收購。

這些私募股權基金通過收購，在一定程度上解決了日本家族企業沒有繼承人的問題，不過，即便是借助金融力量的介入，在根本上還是難以有效解決所有問題。去年的一項調查顯示，2021年仍有六成以上日本中小企業主可能面臨家族內無人繼承的難題。如今，這一難題的求解系數只會再上層樓，并將對日本經濟發展帶來深遠影響。(路虹)

關鍵詞： 日本人口 日本家族企業 人口結構 中小企業