江蘇企業新型學徒制培訓結碩果：已培訓6.5萬人，投入補貼資金1.2億元

5月26日，記者從江蘇省人社廳獲悉，近年來，江蘇把企業新型學徒制作為職業技能培訓的重要組成部分，先后有145所院校與843家企業開展合作，共開展企業新型學徒制培訓6.5萬人，已投入補貼資金1.2億元。

企業新型學徒制培訓，是一種政府引導下將企業培訓與學校教育相結合的新型教育模式。江蘇省人社廳相關負責人介紹，江蘇企業新型學徒制培訓工作起步較早，2015年9月起開展試點工作，2019年8月制定出臺《江蘇省企業新型學徒制工作實施方案》。

針對學徒培訓是一種在崗培訓的實際需求，江蘇鼓勵培訓機構以“送教下車間”為主要形式開展培訓，支持企業推行車間+教室互動培訓教學，推廣集中學、分散學、掌中學、網上學以及以賽代培等新型培訓模式。在培訓機構選取方面，江蘇以全日制職業院校、技工院校為主體確定培養機構，支持各類職業院校特別是技工院校主動承擔培訓任務，為企業提供學徒培訓“一站式”服務。培訓課時原則上以400課時/年為基準確定，其中實踐類課程課時不低于總課時的60%。教學實施過程中，除個別鄉土特色產業外，一般采用30-50人的小班化教學。

去年疫情防控期間，江蘇省人社廳、財政廳出臺線上培訓的支持政策，鼓勵企業和院校合作開發企業新型學徒制線上學習平臺，線上線下融合推動新型學徒制培訓。青年培訓計劃中明確，對青年學徒培訓達到中級工、高級工、技師水平的，分別按每人每年 5000 元、6000 元、7000 元進行補貼。今年又出臺政策明確，對緊貼省先進制造業產業集群發展需求、具有鮮明行業特色和培訓成本較高的學徒培訓項目，各地可適當提高培訓補貼標準;企業新型學徒制培訓結束后，評價工作參照企業自主評價模式組織實施，可按照有關規定對符合破格晉升條件的新型學徒實施評價認定。據介紹，這些政策進一步豐富了學徒制培訓的形式，提高了培訓補貼標準，使學徒評價工作更加貼近企業實際、更加便捷高效，增強了對企業的吸引力，促進培訓規模進一步擴大。(記者 黃洪濤)

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