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近日，中高端招聘平臺獵聘發布《2022年度就業趨勢數據報告》，報告顯示，在2022年求職者投遞公司TOP25榜單中，三一集團位列第5，較上一年度躍升7個名次，成為年度最大黑馬。

從近兩年獵聘平臺上求職者投遞的公司TOP25來看，2021年頭部公司主要是互聯網大廠，如字節跳動、騰訊、美團等。在2022年的投遞榜單中，前四依然是互聯網大廠，而第五則變成了機械制造業內的領軍企業——三一集團，其名次從第12一路“狂飆”，超過一眾互聯網大廠，躋身TOP5，廣受求職者追捧。

這一亮眼表現與三一人才戰略密不可分。當前，圍繞“數智化、電動化、國際化”三大戰略，三一正積極進行人才翻新，奮力打造數據、軟件、算法等核心能力。

針對數智化人才，三一更是求賢若渴，相關招聘崗位月薪普遍3萬起步，部分崗位月薪超5萬，一年14薪~24薪，還有項目激勵、增量毛利、股權激勵等等，薪資福利十分豐厚，吸引著眾多高端人才加入。

獵聘指出，機械制造行業既有傳統積淀，又有新能源、智能制造等新興領域廣闊的用武之地，是高科技人才轉型較為穩妥和理想的選擇。

報告數據同樣驗證了這一點，從2022年跨行業流入機械制造的人才來源細分行業TOP20來看，排名前三的是互聯網、電子/半導體/集成電路、計算機軟件，通信設備、新能源位居第13、17。

由此可見，這正是一場三一集團與高科技人才的雙向奔赴，以數字技術賦能實體行業升級，共同助推機械制造業高質量發展。未來，三一將繼續深化“三化”轉型，力爭實現“3000億銷售額、3000名工人、30000名工程師”的“三個三”戰略目標。

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