近日，為充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，幫助高校畢業生等重點群體就業，全國工商聯人力資源服務業委員會針對其委員企業發布《關于促進高校畢業生就業工作的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》要求，各委員企業要擔起服務高校畢業生就業的重要責任，帶著對學生的真情、對社會的擔當，用心用情用力，多措并舉為服務高校畢業生就業貢獻應有力量。

一是推動合作企業吸納高校畢業生。通過多種方式引導合作企業順應供給側結構性改革、產業優化升級需要，開發更多適合高校畢業生的實習實踐崗位和就業崗位，專門增加年度應屆高校畢業生就業崗位需求，為企業參加各類高校畢業生招聘活動提供便利，增強吸納高校畢業生就業的能力。

二是多渠道創新招聘形式。聚焦破解傳統招聘會形式陳舊、受眾單一以及場地受限的痛點，創新設計符合常態化疫情防控要求的招聘形式，綜合運用校企對接、人才接洽、企業宣講等方式開展大學生招聘。暢通學生與企業溝通渠道，深化網絡招聘服務，支持企業通過線上直播宣講、遠程面試、網上簽約開展校園招聘，線上線下相結合，提高招聘成功率。開展面向高校畢業生的就業服務系列活動，提供從前期招聘、中期入職到后期發展的職業生涯周期一站式服務。

三是發掘靈活就業潛力。數字經濟發展大潮下，新業態、新職業不斷涌現，靈活就業已成為高校畢業生的重要就業選擇。擴大高校畢業生就業“蓄水池”，加強新產業新業態新模式中的靈活就業崗位推介，做好政策宣導和權益保障，支持高校畢業生在數字經濟、平臺經濟等多領域靈活就業。

四是幫助高職院校畢業生就業。結合高職院校畢業生生源類型特點，配合高職院校有針對性地分類開展就業指導服務，引導畢業生合理調整就業期望、找準職業定位，積極主動就業。促進產教融合、校企合作，推動企業與高職院校精準對接，提前了解掌握企業用工需求、畢業生表現、發展狀況以及企業評價等，做好畢業生推薦。支持高職院校緊密結合市場需求，開展相關職業技能培訓、項目制培訓等多種形式的就業培訓，并做好職業培訓補貼等扶持政策銜接工作。

五是開展創業服務。依托人力資源服務創業園、眾創空間等平臺，協同政府、高校開展創業促進項目試點，為高校畢業生提供創業培訓輔導、項目孵化、沙龍講座、技術交流、政策咨詢、扶持資金申報等服務，發揮創業帶動就業作用。(蔣元銳)

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