在實控人宣布擬召開臨時股東大會罷免董事長兩周后，拉夏貝爾董事長決定主動離開。

近日，拉夏貝爾發布公告稱，董事會于1月4日收到公司董事長段學鋒的辭職報告。段學鋒因個人原因申請辭去第四屆董事會董事長、法定代表人及董事會專門委員會相應職務。

段學鋒是拉夏貝爾的“空降經理人”，去年5月份才被選舉為公司董事長。在實控人欲罷免段學鋒的信息出來后，外界普遍猜測，應是兩位高層之間出現了裂痕。

1月上旬，《國際金融報》記者獨家采訪到了段學鋒。針對辭職原因，他回復：“個人的選擇，以公司利益為重，不想公司再有內耗。”

主動辭職

拉夏貝爾董事長離職一事的發展頗具戲劇性。

2020年12月21日，拉夏貝爾發布公告稱，實控人邢加興依據《公司法》、《公司章程》的規定自行召集和主持公司2021年第一次臨時股東大會，此次會議將于2021年1月11日召開，欲審議關于提請罷免段學鋒第四屆董事會董事(長)職務的議案。

因段學鋒由邢加興一手提拔，故此事引發了多方關注。2020年4月份，邢加興正式向公司提名段學鋒為公司第四屆董事會非獨立董事候選人。同年5月，段學鋒被進一步選舉為拉夏貝爾董事長。

對于為何要罷免自己提名的董事，邢加興給出了多方面原因。他認為，在任職期間，段學鋒未能深入了解公司的業務營運及管理，以及在其任期內公司業績出現大幅下降;未能根據其職責建立穩定的內部管理結構，亦未能確保本公司穩定經營;此外，段學鋒還為其本身或其他人士經營與拉夏貝爾相同的業務。

“我勸他離開，但是他不想離開，所以才提出了罷免，就是這么簡單。”邢加興向記者表示。

此事還引發了監管層的關注。2020年12月22日，拉夏貝爾收到上海證券交易所監管二部《關于新疆拉夏貝爾服飾股份有限公司股東自行召集股東大會有關事項的監管工作函》，被要求就邢加興提請召開臨時股東大會的具體情況和相關程序，公司是否嚴格按照《股票上市規則》相關規定履行信息披露義務，以及公司股東邢加興與董事長段學鋒是否存在其他協議或安排等多項問題進行回復。

彼時，交易所給出的時間是三個交易日，但拉夏貝爾已兩次發布公告表示將延遲回復。

眼下，回復函公告未出，段學鋒就選擇了主動辭職。“段學鋒先生確認與董事會并無意見分歧，且無任何其他事宜須提請公司股東關注。辭職生效后，段學鋒先生將不再擔任公司任何職務。”拉夏貝爾指出。據稱，該辭職將在公司2021年第一次臨時股東大會完成補選新任董事后生效。

1月6日上午，邢加興在接受《國際金融報》記者采訪時表示，這并非自己和段學鋒進一步協商的結果。“可能是公司總裁和他進行的協商，他(應該也是)覺得自己被罷免不好，現在主動提出離職”。不過，邢加興表示，其對具體溝通過程并不清楚。

老將接班?

此前服裝行業多有傳聞，段學鋒入職拉夏貝爾肩負了諸多任務，包括對接外部資本。在其任職上市公司董事長后，去年7月8日，拉夏貝爾發布公告稱，公司已完成變更注冊地址、公司名稱等事項的工商變更登記手續，并取得新疆維吾爾自治區市場監督管理局換發的《營業執照》。

2020年，段學鋒曾在接受《國際金融報》記者采訪時稱，拉夏貝爾作為時尚百強企業落戶新疆，未來會得到政府端的各項政策支持。“我們未來要在新疆烏魯木齊打造幾個中心，包括紡織面料研發中心、展覽中心、展示中心、展銷中心等。”他說，拉夏貝爾還將依托中科院和公司現有的1300萬會員，轉型發展產品全周期跟蹤的新零售模式，通過科技賦能、金融賦能，依托供應鏈金融，逐步做優新零售，實現由“人找貨”轉向“貨找人”。

那么，在他離職后，這些構想是否還能落實?對此，段學鋒1月6日向記者表示“不好評論”。他指出，就公司內部而言，“化解債務是共識”。

記者注意到，未來，拉夏貝爾的具體經營管理以及債務問題的解決或將交到老將張瑩的手上。

2020年12月9日，拉夏貝爾發布公告稱，章丹玲因個人原因辭去總裁職務，辭職后仍將擔任公司董事及董事會專門委員會相應職務。此后，拉夏貝爾聘任張瑩為總裁。

資料顯示，張瑩彼時任拉夏貝爾副總裁，分管經營條線品牌管理和品牌授權事業部總經理，2003年至今歷任公司設計師、副品牌主管、品牌主管、品牌部總經理、事業部總經理。

此外，張瑩還持有邢加興的一致行動人——上海合夏投資有限公司2.51%的股權。

2020年12月24日，拉夏貝爾又發布公告稱，上海合夏投資有限公司作為提案人，提請2021年第一次臨時股東大會審議《關于選舉董事的議案》及《關于選舉獨立董事的議案》，其中董事候選人即為張瑩。

根據拉夏貝爾1月5日晚間的公告，其已經取消關于提請罷免段學鋒第四屆董事會董事(長)職務的議案，但屆時還將審議關于選舉張瑩為公司董事的議案。

“未來該事態如何發展還不好定論，或許后續拉夏貝爾的利益相關方還會繼續博弈，一切繼續觀察。”今日上午，一名拉夏貝爾的資深投資者向《國際金融報》記者表示。

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